英超第23轮，切尔西将主场对阵水晶宫，赛前，蓝军主帅罗塞尼尔出席新闻发布会接受媒体提问。以下是本次发布会的下半部分。

带领切尔西参加了四场比赛，来自四项不同赛事，你学到了哪些东西？

学到的东西很多。无论是个人表现，还是我所要求的改进方面，都出现了非常积极的信号。我认为我们最近几场比赛中的反抢、能量水平和比赛强度都非常好，这一点必须延续下去。所以对我和教练组来说，还有很多经验要吸取，而且之后可能还会有更多。

你享受这个过程吗？

非常享受。

展望对阵水晶宫，在格伊离队以及格拉斯纳、马特塔未来存在不确定性的背景下，你觉得这是一个对阵他们的好时机吗？

我理解外界可以这样解读，但我所知道的是，他们是一支非常出色的球队。塞尔赫斯特公园球场在我看来是英超最难踢的客场之一，你必须为一场身体对抗激烈的比赛做好准备，球场内的氛围会非常狂热。我们绝对不会轻视这场比赛。

我赛季初曾与水晶宫交手，我知道他们是一支多么优秀的球队。要赢下这场比赛，我们必须踢得非常、非常好。

我知道在英超没有轻松的比赛。看看接下来的赛程，这会不会是一个开启连胜的好机会？

我不会这么看问题。我已经对球员们说过了，只专注于下一场比赛，很简单。我现在只关注水晶宫，之后才是那不勒斯。如果你试图在这个联赛里提前规划连胜、向前看，你就会发现它有多难，很容易出问题。所以我们的重点就是水晶宫，拿出我们能做到的最好表现。

你好，利亚姆。我想问一下，达里奥-埃苏戈和拉维亚显然都受伤了，埃苏戈也没有进入最近两场比赛的大名单。目前中场人手是否有些吃紧？这是否可能在一月得到解决？

是的，很不幸，达里奥(埃苏戈)在训练中滑倒，遭遇了一次非常不走运的伤病，他将缺阵一段时间，超过一个月，这真的很遗憾，因为他也是一名非常出色的球员，我原本非常期待与他共事。拉维亚正在回归的路上，这是好消息。他同样是一名顶级球员，具备非常高的水准。至于中场选择，我们有恩佐、凯塞多、安德雷-桑托斯、里斯-詹姆斯，其实并不差。我已经非常明确地说过，我不想引进那些无法提升球队整体、或者破坏我们正在建立的化学反应的球员。所以在赛季这个阶段，如果要在某个位置引援，那名球员必须对球队产生清晰而直接的影响。

没有人怀疑拉维亚的能力，他为切尔西出战时总是表现出色，但是否会担心目前无法完全依赖他？也许让他专注恢复、等到赛季后段甚至下赛季会更好？毕竟他的复出时间并不明确。

不，我希望他尽快回归，但前提是健康地回归、不要再次受伤。这就是区别所在。我不想强迫他复出。我们刚刚谈到了帕尔默和队内其他球员。我认为我的阵容足够好，可以管理好球队、拿到成绩，但同时我也希望拉维亚能在一个我们确信他可以获得稳定出场、连续比赛、找到节奏的状态下回归，因为他是一名非常出色的球员。

我看到你在战术体系上非常灵活，有时也会使用三中卫。自你上任以来整体更稳定，但是否会再次考虑为切尔西使用三后卫？毕竟球队在孔蒂、图赫尔时期都有成功经验。

我会根据每一场比赛去调整。我现在是在适应这支球队，在赛季中期突然来大改一切是疯狂的。实际上，在我来之前，球队的情况已经处在一个不错的位置。

随着时间推移，你会看到我如何在体系，尤其是防守组织上进行调整。我是灵活的，但目前最重要的是对球队来说什么最好，以及他们最熟悉什么。正如我之前说的，现在几乎没有训练时间，我们就是比赛、恢复、再比赛。接下来的两三个月都会是这样。

你显然是在没有VAR的年代踢过球。你是否希望继续保留VAR？如果是，有什么你想改变的地方？

我认为，在如今这种审视和压力都极高的比赛环境下，你总是希望有一些东西能帮助裁判做出最好的、最正确的判罚。对我来说，唯一的问题是VAR所花费的时间，它会影响比赛的流畅性、观赏性和球迷的体验。如果我们能更快地做出正确判罚，那将是我最希望看到的。

切尔西已经有几个月没有在联赛客场取胜了，这显然需要改善吧？

听起来很疯狂，但在我来到这里之前，我甚至都没有注意到这个纪录。我只专注于每一场比赛。这并不是我关注的重点。我知道，只要这批球员能以我期望的方式去表现，我们就有很大机会在任何比赛中击败任何对手。我们只需要在对阵水晶宫之前专注于这一点。

你好，利亚姆。凯塞多在周三表示，尽管他在更衣室里不是最吵的那一个，但他愿意被视为一名领袖。里斯-詹姆斯之前也说过，他并不是特别外向的类型。对于这样一支年轻、经验不足的球队来说，这样的领导方式是否足够？还是需要一个更明显、更外放的核心人物？

我对球队里的领导力很满意。我曾和一些非常吵、会大喊、会指挥的球员一起踢球，但他们并不真正领导，因为他们会躲着球、不承担责任。我不会点名，但领导的方式有很多种。

我认为我们这一代和年轻一代在沟通方式上是不同的。但无论是里斯-詹姆斯、恩佐、凯塞多，还是特雷沃-查洛巴、托辛，他们都是各自领域里的领袖。他们必须做自己。我不会要求他们变成不是自己的样子。同时，我对这支球队的领导力感到非常、非常满意。

什么样的人才算是好的领袖？

真实、诚实、值得信赖，并且忠于自我。